人员要求
1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。
5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
相关材料申报准备
在资质申报前，企业需要准备材料，用于住建部门审核。关于材料的制作，需要找专业机构帮忙，花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比，施工劳务运作难度和技术要求较低，是许多进入建筑业的企业的选择。
建筑施工劳务资质是所有资质中容易办理的一种，当然，要看人员配置情况而定的，流程就是配置好人员，买社保，上报，审批，拿证。如果不懂，可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话，建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询，因为地区不同所需手续和资料也不一样。
办理劳务资质的注意事项有哪些？
1、施工劳务资质不分等级和类别
因为建筑资质标准的变化，施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时，申请施工劳务资质后，因为资质不再分等级和类别，所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。
2、新标准下资质条件的变化
施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来，办理条件会有所变化。比如，在企业资产的考察上，新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产；对人员的要求，也更加专业和细化。所以，在办理施工劳务资质之前，了解办理资质的条件，才能不影响办理工作。
3、总承包或专业承包不能增项施工资质
建筑企业能够申请的资质，主要分成三类，分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中，总承包和专业承包企业在完成资质申请后，根据业务发展的需要，还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是，总承包或专业承包企业，都是不能增项劳务分包资质的，这点我们要清楚。
建筑企业施工承包资质有哪些作用？
1、简化企业招投标的流程
目前，建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件，审查内容与施工企业资质基本相同，强调项目管理人员的职称资格，基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且，在短期招标项目中，不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查，包括企业的装备、认证、可信度等，实际效果不理想。但是，一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查，还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节，使投标过程更加复杂，花费的周期更长，对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。
2、促进建筑企业的可持续发展
资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标，它可以指导施工企业保持可持续发展能力，加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等，为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。
3、建设市场的根基
建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面，加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程的主体都是建筑企业。