一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；

1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。

2、不宜只重言谈。

3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；

4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。

5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；

6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。

7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。

8、尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员；

9、聘请家政服务员后您应有基本的防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和

生活，相互之间要取得信任。

“新手雇主”在聘请保姆之前，对于家政市场、家政服务内容以及价格都不甚了解，当发现家政市场的实际情况与自己的主观想法有出入以后，就变得十分茫然，无从下手；其次，有些曾经雇佣过保姆的雇主没有及时了解家政市场在价格的变化，经常拿以前的价格套用到现有的价格上，容易出现了较大的心理落差。所以与其将时间耗费在不停地走访家政公司去打听行情上，不如选定一两家认可的企业，充分沟通好自己的需求，这样既省时又能提高成功率。

私下聘请保姆表面上节省了不少费用，但是在雇主与保姆出现纠纷的情况下，就没有第三方可以起到监管的作用；而且没有正规家政公司的监管，保姆在服务上也容易出现达不到标准、偷工减料的行为，因此建议应选择正规的家政公司按规范签订合同。

所以实际上来讲，合同如果越加详尽的话就会越好。那么由于家政市场的准入门槛较低，因此目前市场上仍不乏一些“五个一”家政公司，有的只需要一张桌子、一部电话、一个工作人员保姆就可以办起来了。

而我们在判断家政公司是否正规我们有以下几个判断因素。查看其是否有工商营业执照，其次就是了解公司的工作流程。正规的家政公司，除了有一个整洁干净的营业场所之外，对保姆有详细的备档、有完善的面试和试工流程，所签订的合同也是规范详细的；同时，雇主也可以通过公司是否提供后期服务、是否购买保险等附加项目来判断家政公司是否规范。

找保姆照顾老人：

费用：基本在2500元到6000元之间，根据所在地区不同，价格多少有差别，影响保姆价格因素还有保姆是否住家、老人身体自理情况等等。

选择渠道：一是通过家政中心，二是自己贴个广告或者熟人帮介绍。

如何挑选：穿衣打扮朴素大方，性格温和，不要手机党，语言稳重不话痨。了解其家庭背景，身体状况等。提出一些关于照顾老人的问题，看是否对答满意，初步确定能否胜任。

注意事项：为了避免纠纷，可在家安装监控。对于照顾不能自理的老人，请照顾老人的保姆要懂得护理知识，是否细心，责任感强，能找到会讲家乡话的保姆，这样可以陪老人聊天。

雇主要求：何找到合适的保姆？只有雇主把自己的情况介绍清楚，中介才能够根据需求的情况匹配合适的人员。

雇主的期望值：家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是同时也具有：流动性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活习惯和城市有一些区别等特点。建议雇主，抓住主要的大方向，能够满足你需求的那些方面。

谈工资：你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。