原因四：资料规范问题
很多人准备的资料是不规范的，或者说材料比较少，不满足评审的条件，另外就是盖章的问题，该盖章该签字的地方一定要规范。多参考案例去准备。
而在高等学校工作的人士，平时叫的教授、副教授其实就是高级职称，讲师是中级职称；医院工作的人士，主任医师（药师、技师、护师）、副主任医师（药师、技师、护师）属于高级职称，主管医师（药师、技师、护师）则是属于中级职称。与企业管理相近的档案馆学、图书馆学，高级职称则包含研究馆员和副研究馆员。
正高职称人员则主要包括:教授级高工、研究员、主任医师、教授及相当职务、农业推广研究员、译审、高级记者、级律师及公证员等。
2、绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。