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员工福利体检主要是,就员工身体健康的各项指标进行检查,包括内科、外科、B超(肝胆脾肾)、肝功能、血常规、心电图、胸透等,使员工了解了自己的身体状况,及早发现疾病和预防疾病,根据体检情况提前做好身体调理或。组织员工体检是公司一直坚持以人为本,关爱员工身心健康和切身利益的重要举措,也是增强企业凝聚力的总要体现。只有身体好广大员工才能以更加积极的心态、健康的体魄投入到企业的发展中去,为公司的发展贡献自己的一份力量。
体检项目分类:
1.临床体检科室体检项目,凭借医生个人经验进行体检,要求医生有丰富的临床经验。
2.仪器体检科室体检项目,主要是借助设备辅助检测,技师通过设备来辅助医生检测身体状况。
3.实验室体检科室体检项目,主要是进行血,尿,便进行实验室化学检测。
一般检查,内科,外科,眼科,耳鼻喉科,肛肠科,妇科常规等临床项目。
配合简单仪器通过现场触诊等物理检查,了解身体的基本情况。
入职体检注意事项
1、体检前三天饮食清淡,保证睡眠质量。不饮酒,不进行剧烈运动,以免影响检查结果。
2、体检前晚饭后至抽血前不能喝水进食。一般要求7∶30~8∶30采空腹血,晚不超过12∶00。
3、女性需避开月经期,结束后一周左右较准确。经期前后不宜做血常规、妇科、肝功能等检查。
4、孕妇及备孕和男士不宜接受X光胸透检查;除此之外,孕妇也不做妇科检查。
5、体检当天需空腹、不服药、不吃动物内脏、海鲜等食物。若为长期服药者,谨遵医嘱停药,避免病情复发。
6、体检当天不佩戴隐形眼镜,保持口腔等清洁。
7、体检当天带好本人身份证,明确体检时间。
8、认真如实填写既往病史,并签名确认。