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  • 杭州人力资源管理师资格考证2021年招生简章

    2020-09-30 13:20   杭州广联职业认证   119次浏览
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  • 人力资源管理师报考指南人力资源管理师考试简介

    人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

    人力资源管理师职业概况

    人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

    客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

    人力资源管理师职业等级

    本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

    人力资源管理师申报条件

    满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

    考试级别

    报名条件

    企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

    1、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    2、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

    助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

    1、 连续从事本职业工作6年以上。

    2、 取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    3、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

    4、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    5、 具有硕士研究生及以上学历证书。

    人力资源管理师(国家职业资格二级)

    1、 连续从事本职业工作13年以上。

    2、 取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    3、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    4、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    5、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

    人力资源管理师(国家职业资格一级)

    1、 连续从事本职业工作19年以上。

    2、 取得二级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

    人力资源管理师考核方案

    职业

    等级

    鉴定内容

    题型

    题量

    答题方式

    原始成绩

    配分比例

    企业人力资源管理师

    4-3

    职业道德

    选择题

    125

    题卡作答

    25

    10%

    理论知识

    100

    90%

    专业能力

    简答、计算、综合题等

    纸笔作答

    100

    100%

    2

    职业道德

    选择题

    125

    机考

    25

    10%

    理论知识

    100

    90%

    专业能力

    简答、综合分析

    机考

    100

    100%

    综合评审

    面试

    口头或书面答辩

    100

    100%

    1

    职业道德

    选择题

    125

    题卡作答

    25

    10%

    理论知识

    100

    90%

    专业能力

    综合题、图表分析题

    纸笔作答

    100

    100%

    综合评审

    文件筐

    10

    纸笔作答

    100

    100%

    人力资源管理师报名时间

    1、一年考两次5月和11月,5月份考试的须在3月中旬之前报名;11月份考试的须在9月中旬之前报名。

    人力资源管理师报名材料

    1、学历证书复印件1份;身份证复印件1份;职业资格申请表一份;2寸白底电子版照片一份。

    人力资源管理师考试时间

    鉴定考试

    鉴定考试一年两次,一般为每年5月份、11月份的第三个周末。

    日期

    职业名称

    等级

    考试时间

    备注

    5

    11

    企业人力资源管理师

    4-2

    08:30-10:00 理论知识考试

    10:30-12:30 专业能力考核

    二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

    1

    08:30-10:00理论知识考试

    10:30-12:30

    信息编号79092843联系我时请一定说明是在蚂蚁虎看到的谢谢

  • 公司简介

    浙江广联职业技术培训学校成立于1998年,由原浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训,是浙江省早从事职业技能培训的单位之一, 是经劳动和社会保障行政部门审核批准的具有开办公共营养师、心理咨询师、理财规划师、人力资源管理师、企业培训师、物流师、采购师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业机构。目前已经在杭州、温州、金华、宁波、上海开设多家连锁学校。2009年进入台州与台州电大合作开展人力资源管理师资格考证培训。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明;是劳动者求职、任职、开业的资格凭证;是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据,与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。证书全国有效,无需年审,终身有效。 师资与培训特色:师资由教授以及专业的培训讲师组成;全省首推面授+网络教学相结合的方式;同时能够为学员提供准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。本校郑重承诺:一次不过,可免费学习,只需交补考费即可。

    联系:周老师

    手机:18858175617

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