薪酬优化,社保合规,降低企业用工成本和用工风险
企业用工成本高,员工社保缴纳不合规,潜在补缴罚款的风险,员工个税比较高,薪酬优化!
企业利润较高,缴纳25%企业所得税,法人股东提现还需要在交20%个人所得税!
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