职业信用报告展现人才综合能力水平，报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项，通过4种信息采集方式，生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页，通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件，任何时候扫码查看的报告都为同一报告内容。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告，人才可同时拥有多份职信报告。
单位申报职业信用评价说明
一、 单位申报职业信用评价
1、单位职业信用评价及必要性
2、单位申报职业信用评价的优势
l 降低招聘成本,提高人才利用率。
l 成就诚信员工，塑造精良团队。
l 提升单位公众形象，竞争对手。
l 掌握员工职业信用，规避单位用人风险。
l 赢得部门支持，拓展商业平台。
职业信用报告展现人才综合能力水平，报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项，通过4种信息采集方式，生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页，通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件，任何时候扫码查看的报告都为同一报告内容。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告，人才可同时拥有多份职信报告。
全国职业信用评价网是在2002年全国企业经营管理人才库和2006年国家专业人才库建设基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。创建初期植根于行业人力资源库开发，在国资委职称评审和档案管理、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用，得到了三部门的认可和支持。目前，职信网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。
