中级工程师职称评审有用吗?申报条件是怎样的?
湖北职评咨询有限公司 2021-10-15 22:16 4910次浏览
一、中级工程师职称评审有用吗?
对于求职招聘来说,是个双向选择的过程。你想要公司给你高薪高职位,同样公司也得知道你的综合能力是怎样的,特别对建筑企业而言,光有经验还不够,还得有职称证书,如果你想要找到一份好工作的话,那中级工程师职称会是你谈判的有利筹码。
对于很多企业来说,现在普遍要求人才持证上岗,因为企业招投标和办理资质也需要满足职称人数的要求。当中对中级职称人才的需求是很大的。如果你有中级工程师职称的话,公司也会更看重你,还能有机会接触到更多项目,丰富自身经验。
除却工作之外,中级工程师职称还涉及到安家落户、子女上学、岗位津贴等等方面,从中就可以看出中级职称评下来的诸多好处,也解释了为什么这么多人想评中级职称。
二、中级工程师职称评审申报条件是怎样的?
①具备大学专科学历,取得助理级职称后,从事专业技术工作满4年,可评中级工程师职称。
②具备大学本科学历或学士学位,取得助理级职称后,从事专业技术工作满4年,可评中级工程师职称。
③具备硕士学位或第二学士学位,取得助理级职称后,从事专业技术工作满2年,可评中级工程师职称。
④具备博士学位,从事专业技术工作满半年,可评中级工程师职称。
湖北职称网,由湖北职评咨询有限公司主办,公司位于武汉科技大学洪山校区门口。湖北职评咨询有限公司是一家从事企业管理咨询,商务信息咨询为主的公司。初创于2006年,公司前身为武汉楚诚教育咨询有限公司,前期公司以教育咨询为主业,后期主要为企业提供职称评审咨询及解决方案。经过17年的发展,公司服务的企业客户遍布全国各地,服务的个人客户数过万。
公司立足湖北面向全国开展企业咨询相关业务,主要是针对建筑企业,几乎所有的建筑企业都需要
进行职称评审。
我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系,因每个地方具体政策不同,每个人社局都会有自己的优势,同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题,通过上十年的经验积累,公司能够在人社局与企业之间,找到各自的平衡点,通过大数据理论分析个案,能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。
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